دليل المتدرب المستمر

مرجعك الشامل لكل ما يخص الأنظمة، الدرجات، حساب الغياب، شروحات الخدمات، والخطط التدريبية والمخالفات.

⚖️ الفرق بين المعدل الفصلي والتراكمي

الفصلي

  • معدل الترم (الفصل الدراسي) الحالي فقط.
  • قد يتم تكريمك بسببه (مكافأة التفوق الفصلي).
  • قد تُفصل من الكلية بسببه (إذا قل بشدة بشكل متكرر).

التراكمي

  • معدل جميع الفصول السابقة (الإجمالي الجامعي هو الذي يُسجل في الوثيقة).
  • ممكن تقطع المكافأة بسببه.
  • ممكن يُطوى قيدك بسببه.
  • ممكن تعود للكلية بسببه (إعادة القيد).
  • ممكن يتم تكريمك بسببه (مراتب الشرف والتفوق العلمي).

📈 تفاصيل المعدل التراكمي ومراتب الشرف

التقدير / التأثيرالمعدل التراكمي (من 5.00)
ممتازمن 4.50 إلى 5.00
جيد جداًمن 3.75 إلى أقل من 4.50
جيدمن 2.75 إلى أقل من 3.75
مقبولمن 2.00 إلى أقل من 2.75
انقطاع المكافأةإذا كان معدلك 1.99 وتحت
طي القيدإذا كان معدلك أقل من 1.75
مرتبة الشرف الأولىمن 4.75 إلى 5.00
مرتبة الشرف الثانيةمن 4.25 إلى أقل من 4.75

⚠️ تعليمات الاختبارات ونسبة الغياب

تنبيه الغياب: يُحرم المتدرب/ـة من المقرر عند وصوله نسبة 20% من مجموع الساعات التدريبية للمقرر.

كيف أقوم بحساب نسبة الـ 20% يدوياً؟

الحد الأعلى لساعات الغياب = 100 ÷ 20 × عدد الأسابيع بالفصل التدريبي × عدد ساعات المقرر الأسبوعية

ملاحظات هامة: يُحتسب الغياب سواءً بعذر أو بدون عذر. ويُحتسب غياب النظري منفصل عن العملي لنفس الحقيبة، وعند الحرمان في أحدهما يُحرم المتدرب من الحقيبة كاملة.

  • 1 لا يسمح للمتدرب بالدخول أو الخروج من مكان الاختبار النهائي بعد مضي نصف مدة الاختبار.
  • 2 لا يسمح للمتدرب "المحروم" بدخول الاختبارات النهائية.
  • 3 يتطلب حصول المتدرب على (25%) من درجة الاختبار النهائي كحد أدنى.
  • 4 عند قيام المتدرب بالغش أو محاولة الغش يتم تحرير (محضر غش) وتطبيق قواعد تنظيم السلوك.
  • 5 لا يحق للمتدرب استخدام الجوال كآلة حاسبة أثناء الاختبارات.
  • 6 يحق للمتدرب الذي لم يتمكن من حضور الاختبار النهائي في أي مقرر بسبب الأعذار المذكورة، دخول الاختبار البديل.

الأعذار المقبولة لإعادة الاختبار النهائي (في حالة غياب المتدرب):

🏥 العمليات الجراحية الضرورية الطارئة 📋 الحالات المرضية الاستثنائية 🦠 الإصابة بالأمراض المعدية الخطيرة 🚔 التعرض لإيقاف أمني أو حادث مروري 🪦 المتوفي أحد أفراد عائلته 🛏️ المرافق لأحد أفراد عائلته المنوم

📝 رموز وتقديرات الكلية التقنية

الرمز (عربي)الرمز (إنجليزي)حدود الدرجةالنقاطالدلالة
أ+A+95 إلى 1005.00ممتاز مرتفع
أA90 إلى أقل من 954.75ممتاز
ب+B+85 إلى أقل من 904.50جيد جداً مرتفع
بB80 إلى أقل من 854.00جيد جداً
ج+C+75 إلى أقل من 803.50جيد مرتفع
جC70 إلى أقل من 753.00جيد
د+D+65 إلى أقل من 702.50مقبول مرتفع
دD60 إلى أقل من 652.00مقبول
هـFأقل من 601.00راسب
حDN-1.00محروم
لIC--غير مكتمل
عW--منسحب
ندNP60 فأكثر-ناجح بدون درجة
هدNFأقل من 60-راسب بدون درجة
معEX--معفي
مTC--معادل

دليل الأنظمة واللوائح التدريبية

دليلك الشامل لجميع الشروط والإجراءات المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

أ

أن يتقدم المتدرب المطوي قيده بطلب إعادة القيد خلال فصلين تدريبيين، ولمجلس المنشأة الاستثناء لمدة فصل ثالث، وللنائب المحافظ للتدريب الاستثناء للحالات التي تستدعي ذلك.

ب

موافقة مجلس المنشأة التدريبية على إعادة قيد المتدرب.

ج

إذا مضى على طي قيد المتدرب أكثر من فصلين يمكنه التقدم كمتدرب مستجد دون الرجوع إلى سجله السابق على أن تنطبق عليه كافة شروط القبول المطلوبة.

د

يجوز إعادة قيد المتدرب لمرة واحدة، ولمجلس المنشأة التدريبية الاستثناء من ذلك للمرة الثانية.

هـ

لمجلس المنشأة التدريبية إعادة قيد المتدرب المستمر المفصول تدريبيًا أو المطوي قيده لتدني معدله التراكمي، إذا كان معدله (1.75) فأعلى.

و

تفتح طلبات إعادة القيد قبل بداية كل فصل تدريبي، ولا تفتح للفصل الصيفي.

1

يجوز طلب تأجيل بدء التدريب لعذر يقبله وكيل المنشأة التدريبية لشؤون المتدربين ولمدة فصل تدريبي واحد.

2

يتم تقديم طلب التأجيل خلال الأسبوع الذي يسبق الفصل التدريبي وبعد أقصى نهاية الأسبوع الأول.

3

يجوز طلب الانسحاب من الفصل التدريبي لعذر يقبله وكيل المنشأة التدريبية قبل انقضاء نصف الفصل التدريبي ولمدة فصل تدريبي واحد دون أن يعد راسبًا.

4

تقبل طلبات الانسحاب بحد أقصى (نهاية الأسبوع الثامن).

5

تتوقف جميع الخدمات المقدمة للمتدرب خلال فترة التأجيل أو الانسحاب باستثناء سجله التدريبي وطلب التعريف.

6

موافقة جهة الإيفاد على الانسحاب أو التأجيل للموفد.

7

موافقة ولي الأمر على الانسحاب أو التأجيل لمن لم يتجاوز سنه (18) عامًا.

8

إعادة قيد المتدرب المستمر في الفصل الذي يليه بعد انتهاء التأجيل، ولا يشمل ذلك الفصل الصيفي.

9

لا يشمل الانسحاب أو التأجيل برامج المعاهد التي مدتها فصل تدريبي واحد.

أ

أن يتقدم المتدرب بطلب تغيير التخصص قبل نهاية الأسبوع الأول من الفصل التدريبي.

ب

موافقة مجلس القسم المنتقل إليه على طلب تغيير التخصص مع التقيد بشروط القبول.

ج

أن تكون المدة القصوى المتبقية من تدريبه كافية لإكمال متطلبات التخرج.

د

تكون الأولوية لمن ليس لديه انسحاب فصلي أو تأجيل أو طي قيد، وذوي المعدلات المرتفعة.

هـ

لا يحق للمتدرب تغيير التخصص بعد الفصل التدريبي الثالث حسب الخطة التدريبية.

و

عند الموافقة، تثبت المقررات والنتائج التي حصل عليها كما في سجله التدريبي، ويستكمل متطلبات تخصصه الجديد.

ز

موافقة جهة الإيفاد الخطية لتغيير الموفد تخصصه التدريبي.

ح

لا يحق تغيير التخصص للمتدرب المستجد.

أ

أن يمضي المتدرب فصلاً تدريبيًا على الأقل في المنشأة التدريبية المنتسب إليها، ولا يحتسب الانسحاب الفصلي.

ب

ألا يكون المتدرب قد اجتاز ما مجموعه (50%) من متطلبات التخرج للتخصص المسجل فيه.

ج

موافقة المنشأتين التدريبيتين على طلب النقل.

د

تثبت جميع المقررات التي تدرب عليها المتدرب بنجاحها في سجله التدريبي، والمقررات المعادلة من المنشأة المنتقل إليها.

هـ

أن يكون الانتقال لمرة واحدة فقط خلال فترة التدريب.

و

موافقة جهة الإيفاد الخطية على انتقال الموفد.

ز

موافقة ولي أمر المتدرب الخطية لمن يقل عمره عن (18) عامًا.

ح

تقدم طلبات النقل قبل بداية كل فصل تدريبي ولا يشمل ذلك الفصل الصيفي.

ط

يتم دراسة طلبات النقل خلال الفصل التدريبي عن طريق الإدارة المختصة.

زائر داخل المؤسسة

أ

أن يتقدم بطلب فصل زائر إلى أي منشأة مماثلة، لمرة واحدة فقط، ولا يحتسب ضمن الزيارة الفصل الصيفي.

ب

موافقة المنشأتين التدريبيتين التي ينتمي إليها المتدرب والزائر إليها.

ج

تقديم موافقة خطية من ولي أمر المتدرب الذي يقل عمره عن (18) عامًا.

د

تزويد المنشأة التدريبية الزائر إليها بالمقررات التي يمكن تسجيلها.

هـ

بنهاية الفصل الزائر، تثبت جميع المقررات بنتائجها في سجل المتدرب وتحتسب ضمن معدله التراكمي.

و

ليس للمتدرب المستجد أن يكون زائرًا لمنشأة تدريبية أخرى.

ز

تقدم طلبات الزيارة قبل بداية الفصل التدريبي.

ح

يتم دراسة استثناء طلبات الزيارة عن طريق الإدارة المختصة.

زائر خارج المؤسسة

أ

موافقة المنشأة التدريبية للمتدرب على طلب الزيارة.

ب

أن تكون الجهة التعليمية معتمدة لمنح مؤهل مماثل أو أعلى.

ج

موافقة رئيس قسم المتدرب على الوصف التفصيلي للمقررات، بحيث لا تقل نسبة التطابق عن (75%).

د

تثبت في السجل التدريبي المقررات المعادلة ويرصد لها التقدير (م) أو (TC)، ولا تدخل ضمن معدله التراكمي.

هـ

لا يسمح بفصل زائر إذا عادل مقررات بنسبة (30%) من الخطة التدريبية، ويسمح فقط بالمتبقية للوصول لـ (30%).

و

تطبق ضوابط معادلة المقررات المعتمدة من الإدارة العامة للمناهج لمعادلة أي مقرر أو شهادة احترافية.

🤔 ما هو موقع رايات (بيت المتدربين)؟
هي منصة كاملة فيها كل شيء يحتاجه المتدرب (جدولك، حضورك، غيابك، درجاتك، تسجيل المواد، والطلبات الإلكترونية). بتوصلك رسالة فيها حسابك (رقمك التدريبي مكان اسم المستخدم) وكلمة المرور.

🖥️ شرح أيقونات رايات بالتفصيل

👨‍🏫

بوابة البلاك بورد

من خلالها تدخل المحاضرات وتحل الواجبات وترسل للمدرب.

📅

عرض جدول المتدرب

تشوف جدولك ووقت المحاضرات واسم مدرب المادة.

⚖️

معادلة المقررات

تقدر تعفى من بعض المواد (مثلاً الانجليزي باختبار ستيب).

🗂️

استعراض السجل التدريبي

تشوف درجاتك كلها للأترام الماضية (السجل الأكاديمي).

📊

سجل الدرجات الحالي

تشوف درجاتك الفصلية ومعدلك الفصلي والتراكمي.

✉️

البريد الإلكتروني

من خلالها تقدر تراسل المدرب إيميل.

🆔

البطاقة الرقمية

بطاقتك بباركود يثبت هويتك كمتدرب للجهات.

💳

البطاقة البنكية

للاستعلام عن حالة بطاقتك البنكية الخاصة بالمكافآت.

الحضور والغياب

تعرف كم غيابك وكم باقي لك على الحرمان.

⚙️

الخدمات الذاتية

طلب نقل، زيارة، تغيير تخصص، انسحاب، طي قيد.

التسجيل الذاتي

تنزيل مواد المستمرين وترتيب الجدول (حذف وإضافة).

🔑

استعادة كلمة المرور

تغير كلمة المرور لحسابك في رايات.

خطوات تنفيذ أهم الخدمات في رايات:

💳 طريقة إضافة/تحديث الآيبان عن طريق رايات
1 الدخول إلى رايات من قوقل أو موقع المؤسسة.
2 اختيار (الخدمات الذاتية للمتدربين).
3 تسجيل الدخول (اسم المستخدم وكلمة المرور).
4 اختيار Banner ثم (الخدمات الأكاديمية) ثم (طلب خدمة).
5 في حقل الخدمة اختر (طلب إضافة/تحديث آيبان من قبل الوحدة).
6 اختيار اسم البنك لحسابك، ورقم الآيبان مبتدئاً بـ SA.
7 الإقرار بصحة البيانات ومتابعة تقديم الطلب.
💵 طريقة طلب سلفة عن طريق رايات
1 الدخول لرايات وتسجيل الدخول لحسابك.
2 اختيار (الخدمات الذاتية للمتدربين).
3 النقر على (الخدمات الطلابية) من المربع المركزي.
4 اختيار (الخدمات الأكاديمية) ثم (طلب خدمة).
5 في حقل الخدمة ابحث بالنص واختر (خدمة سلفة).
6 أكمل البيانات المطلوبة وقيمة السلفة ثم المتابعة للتقديم.
📄 شرح طريقة طلب خدمة (من رايات بالصور)
1 البحث عن رايات في جوجل.
2 تسجيل الدخول للحساب.
3 اختيار خانة الخدمات الذاتية.
4 اختيار المربع في الزاوية (الخدمات الطلابية).
5 اختيار النظام (Banner).
6 اختيار الخدمات الأكاديمية.
7 اختيار (طلب خدمة).
8 تبدأ بطلب الخدمة المطلوبة من القائمة المنسدلة.
🔎 خطوات متابعة طلبك عن طريق رايات
1 الدخول لرايات وإدخال حسابك.
2 اختر خانة (الخدمات الذاتية للمتدربين).
3 اضغط المربع (الخدمات الطلابية) > Banner.
4 اختر (الخدمات الأكاديمية) ثم (عرض حالة طلبات الخدمات).
5 بتظهر معاك الصفحة فيها طلبك وقبل الأخير حالة الطلب.
🆔 خطوات إظهار البطاقة الرقمية عن طريق رايات
1 الدخول لرايات وتسجيل الدخول لحسابك.
2 اختر خانة (البطاقة الرقمية).
3 بتظهر معك بطاقتك الأكاديمية بمعلوماتك الشخصية.
📝 خطوات حل استبيان رايات (لفتح النظام)
1 الدخول على موقع رايات ثم تسجيل الدخول.
2 اختيار (الخدمات الذاتية).
3 النقر على المربع الأحمر ثم (نظام المعلومات الشخصية) ثم (أدل برأيك).

في حالة رفض رايات يفتح لك (ويخرجك فوراً أو كان معلق)، استخدم [المتصفح الخفي] فوراً!
- لابتوب: اضغط CTRL+SHIFT+N.
- ايفون/اندرويد: اختر متصفح جوجل ثم اضغط على البحث واختر "وضع التصفح المتخفي".

💰 شروط الترشيح لمكافأة التفوق الفصلي

تصرف 1,000 ريال لمرة واحدة
  • 1 حصول المتدرب المنتظم على معدل تراكمي لا يقل عن 4.85 من 5 وفق درجات السجل التدريبي في فصل الاستحقاق.
  • 2 أن يكون المرشح سعودياً أو من في حكمه من تصرف له مكافأة.
  • 3 ألا يكون المتدرب قد حرم أو رسب في أي مقرر تدريبي في فصل الاستحقاق وما قبله.
  • 4 ألا يكون قد صدر بحقه أي عقوبات تأديبية مسجلة في النظام.
  • 5 ألا يكون لديه انسحاب أو طي قيد في أي فصل تدريبي قبل الاستحقاق ويستثنى من كان له فصول تدريبية صيفية.
  • 6 ألا يقل عدد الوحدات التدريبية في فصل الاستحقاق عن 12 وحدة تدريبية معتمدة.
  • 7 ألا يكون المتدرب موفداً من أي جهة.
  • 8 ألا يكون من الملتحقين بالتدريب التطبيقي المسائي.
  • 9 ألا يكون المتدرب قد حصل على تقدير ل أو ند أو هد أو ن في أي من المقررات في فصل الاستحقاق.
  • 10 أن تصرف المكافأة بعد إنهاء المتدرب المستوى الثالث وفق خطته التدريبية (دبلوم كلية التقنية - بكالوريوس) والمستوى الخامس لـ (دبلوم الصناعي الثانوي) ولمرة واحدة فقط في كل مرحلة تدريبية صباحية.

🎓 شروط الترشيح لمكافأة التفوق العلمي للخريجين

تصرف 2,000 ريال + شهادة شكر وحفل تكريمي
  • 1 المعدل التراكمي لا يقل عن 4.75 من 5 حسب درجات السجل التدريبي بعد تخرج المتدرب.
  • 2 أن يكون المتدرب قد أتم التدريب في المنشأة التدريبية خلال المدة النظامية لعدد الفصول بالخطة التدريبية.
  • 3 أن يكون المرشح سعودياً أو من في حكمه من تصرف له مكافأة.
  • 4 ألا يكون المتدرب قد حرم أو رسب في أي مقرر تدريبي.
  • 5 ألا يكون قد صدر بحقه أي عقوبات تأديبية.
  • 6 ألا يكون لديه انسحاب أو طي قيد في أي فصل تدريبي.
  • 7 ألا يكون المتدرب موظفاً موفداً من أي جهة.
  • 8 ألا يكون من الملتحقين بالتدريب التطبيقي المسائي.
  • 9 تصرف المكافأة للمتدرب لمرة واحدة فقط في كل مرحلة تدريبية (دبلوم صناعي ثانوي، كلية تقنية، البكالوريوس).
💵 طريقة معرفة تفاصيل المكافأة عن طريق رايات
1 الدخول لرايات وإدخال حسابك.
2 اختر خانة (الخدمات الذاتية للمتدربين).
3 اضغط المربع ثم اختر خانة الطالب ثم (الخدمات الطلابية).
4 اضغط على (الاستعلام والطباعة).
5 اضغط على (تفاصيل مكافأة الطالب).
6 اختر الشهر واليوم ثم اضغط (بحث)، وستظهر لك التفاصيل.

تنبيه: في خانة التفاصيل رح يظهر لك كم بتنزل لك إذا كامله أو ناقصه مع ذكر السبب، وفي حال عندك شكوى ارفع للإيميل: gdfta@tvtc.gov.sa

⚙️ برامج المعاهد الصناعية

دورات مهنية حضورية تقبل الجميع وتقام بالمعاهد الصناعية (لك مكافأة).

🛢️ تدرج أرامكو

تدريب منتهي بالتوظيف بشركة أرامكو على وظائف التشغيل والصيانة (براتب).

🔠 برنامج اللغة الإنجليزية

دورة إنجليزي مكثفة عن بُعد لمدة 18 أسبوع لخريجي الدبلوم (بمكافأة).

🎓 التجسير الجامعي

إكمال مرحلة البكالوريوس لخريجي الدبلومات.

🤝 التدريب التعاوني بأرامكو

تدرب في أرامكو فقط بمميزات وراتب.

💼 الوظائف الإدارية

وظائف إدارية تعلن من المؤسسة تقبل الخريجين للعمل بالكليات والمعاهد.

🏆 المسابقة الوظيفية

وظائف تدريبية بالكليات التقنية والمعاهد لتصبح مدرباً.

📚 البرامج المساندة

دورات متنوعة تعطى للمتدربين بشكل اختياري وعليها شهادة.

📱 شروحات طلب الخدمات الإلكترونية

قم بتشغيل الشروحات المرئية المباشرة التالية لمعرفة خطوات طلب كل خدمة إلكترونية من حسابك:

🔄 طلب نقل أو زيارة

⏸️ طريقة طلب تأجيل

🔀 طلب تغيير تخصص

🔙 طلب إعادة قيد

🔄🔀 نقل مع تغيير تخصص

🔐 طريقة تفعيل المصادقة الثنائية

خطوات التفعيل الأساسية لحماية حسابك

المصادقة الثنائية (2FA) ضرورية جداً لحماية حسابك في منصات الكلية التقنية ومنع اختراقه. شاهد الشرح المرئي السريع المرفق، ثم انقر على الزر بالأسفل للدخول للمنصة وتطبيق الخطوات مباشرة وتأمين حسابك.

📘 الخطط التدريبية

دليلك لمعرفة الخطة التدريبية لتخصصك

تعرف على المقررات التدريبية، الساعات المعتمدة، ومتطلبات التخرج الخاصة بتخصصك. شاهد الشرح المرئي السريع لمعرفة كيف تستخرج خطتك التدريبية، ثم اضغط على الزر بالأسفل للتوجه مباشرة إلى بوابة الخطط بالمؤسسة.

⚠️ قواعد تنظيم سلوك المتدربين: يرجى الاطلاع بعناية على درجات المخالفات والعقوبات المترتبة عليها، لتجنب أي إجراءات تأديبية قد تصل لطي القيد والإبعاد من المنشأة التدريبية.

أولاً: مخالفات الدرجة الأولى
  1. النوم داخل مكان التدريب.
  2. إعاقة سير التدريب بالحديث الجانبي والمقاطعة المستمرة الغير هادفة.
  3. عدم التقيد بالزي الرسمي.
  4. تناول الأطعمة أو المشروبات أثناء التدريب.
  5. الدخول أو الخروج من القاعة التدريبية دون استئذان.
  6. عدم إحضار الحقائب والأدوات التدريبية.
  7. استخدام أجهزة الاتصال الشخصية أثناء التدريب.
  8. امتهان الحقائب التدريبية.
  9. رمي النفايات داخل المنشآت التدريبية.
  10. حمل الدخان أو ما في حكمه.
  11. رفع الصوت الغير مبرر بجانب القاعات التدريبية.
  12. عدم الحضور لاستدعاء مسؤولي المنشأة أو الامتناع عن إبراز بطاقة المتدرب.
  13. إطالة الشعر والقصات المخالفة للقيم الإسلامية كالقزع وغيرها.
المرة الأولى
  • التنبيه الشفهي.
  • يحال لرئيس القسم.
  • يؤخذ تعهد خطي بعدم تكرار ذلك.
المرة الثانية
  • يحال المتدرب لمشرف وحدة الخدمات الإرشادية.
  • إيقاف الخدمات عن المتدرب.
  • حسم يومين من المكافأة وإعلان القرار في لوحة الإعلانات.
المرة الثالثة
  • يحال إلى لجنة التأديب.
ثانياً: مخالفات الدرجة الثانية
  1. إثارة الفوضى داخل محيط المنشأة التدريبية.
  2. المخالفة المرورية داخل المنشأة التدريبية.
  3. إساءة استخدام ممتلكات وأجهزة المنشأة التدريبية والعبث بها.
  4. التلفظ على المتدربين بألفاظ مسيئة أو التنمر عليهم.
  5. المظهر أو الهيئة المخالفة.
  6. محاولة الغش في الاختبار أو التقييم أو المساعدة على ذلك في كافة المقررات (النظري أو العملي).
المرة الأولى
  • كتابة تعهد خطي.
  • إصلاح ما أفسده، أو الاعتذار.
  • يحال إلى وحدة الخدمات الإرشادية.
  • حسم خمسة أيام من المكافأة وإعلان القرار.
المرة الثانية
  • حسم سبعة أيام من المكافأة وإعلان القرار.
المرة الثالثة
  • يحال إلى لجنة التأديب.
ثالثاً: مخالفات الدرجة الثالثة
  1. إلحاق الضرر المتعمد بممتلكات المتدربين أو أحد منسوبي المنشأة أو مزودي الخدمة.
  2. الغش في الاختبار أو التقييم أو المساعدة على ذلك.
  3. التدخين أو ما في حكمه داخل محيط المنشأة.
  4. التصوير داخل محيط المنشأة التدريبية أو المساس بسمعتها.
  5. التشبه بالجنس الآخر.
رابعاً: مخالفات الدرجة الرابعة
  1. تهديد منسوبي ومدربي ومزودي الخدمة بالمنشأة أو الإيذاء أو التلفظ بكلمات مسيئة.
  2. إحضار المواد الخطرة.
  3. التشبه أو الانتماء إلى جماعة منافية للدين.
  4. عرض المحتوى المنافي للأخلاق.
  5. ممارسة السرقة.
  6. الدخول أو الخروج للمعاهد بطريقة غير نظامية.
  7. تعمد إتلاف ممتلكات المنشأة.
خامساً: مخالفات الدرجة الخامسة (القصوى)
  1. الاستهانة بشيء من شعائر الإسلام.
  2. ترويج المخدرات.
  3. التحرشات أو السلوك الشاذ.
  4. تعمد ترك الصلاة.
  5. حيازة الأسلحة ولو كانت مرخصة.
  6. تزوير المواد الإعلامية المؤثرة على الأخلاق.
  7. الاعتداء على المنسوبين.